Когда нужно увольняться?
Увольнение, произошедшее не из-за конфликта с начальством или сложной жизненной проблемы, то, скорее всего предвестником этого было внутреннее увольнение. То есть вы уже долгое время ищете в своей работе изъяны, вам все надоело, и менять что-то не в ваших силах. Если вокруг все прекрасно и замечательно, а вам все равно охота бросить все, и начать этот процесс с увольнения, следует разобраться, что же на самом деле происходит с вами, а только потом приступать к действиям.
Признаками внутреннего увольнения считают:
- безынициативное выполнение работы;
- саботаж – вы не в силах себя заставить работать;
- застой в отношениях с коллегами и начальником;
- множество проблем и нежелание их решать;
- вы держитесь только за материальное вознаграждение;
- чувствуете страх перед завтрашним днем.
Некоторые работники испытывают такое состояние годами. Им не хватает смелости это закончить и перейти на новый уровень. В таком состоянии не стоит предпринимать резких движений. Для начала попробуйте уйти отпуск.
Когда надо в отпуск?
Если вас раздражают даже звуки в офисе, тревожно по поводу выполнения обычных задач, тогда точно пора собираться в отпуск. Ведь выходя на улицу «болезни» проходят, как в детстве. Но отдыхать вам нужно не на пляжном курорте, а совершить нечто кардинально противоположное. Например, отправиться в поход в горы, а еще лучше в деревню к бабушке на огород с картошкой и другими прелестями сельской жизни.
Цель такого отпуска - дать отдохнуть голове и поработать руками. После такого вы сделаете много новых для себя открытий. Необычные впечатления перезапустят ваш мозг, и вы оцените все, что было до этого по-другому. Вы посмотрите на причины ухода трезвым взглядом. У вас так же все плохо и нет энергии поменять что-то – тогда уходите. Если нет, беритесь за работу с новыми силами и дерзайте.
Комментариев нет:
Отправить комментарий