Царство амазонок. Как выжить в женском коллективе?

Офис это место, где большинство сотрудников женского пола. Женский коллектив это всегда сложный механизм, потому на обычные рабочие процессы накладываются моменты, которые всегда мешают работе, разнообразные интриги и т.п. Но как быть если вы руководитель всего этого царства и при этом мужчина? Как найти подход к каждому подчиненному и при этом сохранить этот хрупкий баланс, который держит коллектив на плаву?

Держи дистанцию

Стоит помнить, что хоть и вы все на работе, но девушка всегда остается девушкой и может воспринять любой, ничего не значащий комплимент, как знак внимания. Поэтому в идеальном варианте, стоит исключить подобные моменты. Если все же не получается, то стоит изначально выстраивать отношения таким образом, чтобы теплые слова воспринимались от вас, как похвала за выполненную работу, а не простая лесть.

Индивидуальный подход

Каждый человек по-своему уникален, со своими мыслями, принципами, желаниями и проблемами. Выдерживая единый стиль поведения, вы не сможете найти баланс в отношениях с подчиненными, чтобы не испортить атмосферу в коллективе, вам придется лавировать. Пытаясь найти подход к каждому не забывайте, что:

• все люди разные;
  не переходите грань начальник/подчиненный;
  никто не должен чувствовать себя обиженным.

Так что в погоне за сохранностью примерных отношений в коллективе, вы должны считаться с каждым. Одному человеку нужна поддержка и доброе слово, второй нуждается в том, чтобы его выслушали, а третьему достаточно, чтобы ему не мешали работать. Соблюдая эти инструкции у вас получится построить отношения с персоналом таким образом, что подчиненные не только не будут разлагать рабочий процесс, но и все это даст ощутимый импульс для улучшения работы.