Скучать — полезно

Во время выполнения прямых обязанностей на работе ощущаете скуку и не понимаете, какая конечная цель? Что ж, рассказываем, что даже такой феномен, как скука может быть полезной в рабочем процессе.

Причина тоски

С развитием современных технологий борьба за внимание становится все активнее. На сегодняшний день здесь берут участие не только развлечения, но и средства массовой информации, различные стартапы, а также ваши друзья в социальных сетях. Все время мы испытываем скуку. Это может быть внезапный момент, когда вы ждете счет в кафе и автоматически тянетесь к смартфону. Может быть рабочая скука, которая вынуждает вас прокрастинировать, не давая взяться за выполнение рабочих обязанностей.
Возникновение скуки означает, что в вашем окружении не хватает пускай одного, но ключевого элемента. Монотонная продолжительная работа запросто может вызвать скуку. Выполнение простых задач может вызвать подобное состояние, так как вы и сами знаете, что можете выполнять задания другого уровня сложности. Хотя, стоит понимать, что этот феномен гораздо теснее связан с чувством собственной бесполезности. Когда вас накрывает скука вы тотчас беретесь за одно из следующих действий:

• блуждаете в интернете;
• играете в игры;
• отвлекаетесь на разговоры.

Осознавая подобное состояние, ни в коем случае нельзя бесполезно проводить  время. Так данное состояние может ухудшиться в разы. В худшем случае вы опоздаете со сдачей всех проектов, отчего потеряете работу.

Полезно ли это?

Впрочем, она может быть и полезной. Скука, как и болевые ощущения, может призывать к изменению поведения. Самый простой способ, это машинально потянуться в карман за телефоном и бесполезно нажимать на ссылки. Но почему бы не узнать причину, из-за которой у вас такое состояние. Может быть, пришло время, когда нужно просить у начальника более важные проекты или хотя бы повышения. Если вас внезапно накрывает волна тоски, можно попробовать отгородиться от всех внешних раздражителей, понять в чем ваша проблема и заново взяться за выполнение 

Тонкости использования личной почты и мобильного телефона в рамках рабочего процесса

В процессе налаживания контактов и привлечения новых клиентов многие сотрудники используют корпоративные телефоны или почту. С одной стороны, такой подход не только позволяет продвигать лейб компании, но и понимать, как найти тот или иной контакт. Среди основных минусов такого процесса стоит обозначить следующие:

• контроль внутренней службой безопасностью за контентом писем и переговоров;
• мониторинг денежных ресурсов;
• отслеживание линий звонков;
• ограниченный режим доступа, например, только с компьютеров, которые установлены в офисе.

Часто возникает ситуация, что рабочие вопросы не успели разрешиться в рабочее время, поэтому переговоры проводятся ночью, а клиент просит прайс на почту в 8 часов вечера. На помощь приходить несменная, постоянно активная личная почта, доступ к которой не замораживается даже в другой стране.

Блокировка личных аккаунтов директорами компании

Многие руководители идут на этот шаг, чтобы максимально контролировать рабочий график, отслуживать корпоративную переписку. При этом также можно считать положительным тот факт, что подобным образом происходит улучшение дисциплины коллектива и его дальнейший отказ от личной переписки через рабочие аккаунты в рабочее время. Если же ставку делают только на использование корпоративной почты, тогда самое время раскрыть доступ к ней со смартфонов и других устройств с максимальной степенью защиты, чтобы не терять связь с клиентом круглые сутки.

Корпоративный номер или пополнение счета персонального телефона?

Этот вопрос часто стоит перед теми, кто только начал работу в компании, покрывающей растраты на связь. В большинстве случаев ставка делается на вариант использования своего номера с возможностью звонков клиентам и определенным лимитом на связь. Если же вы и так пользуетесь смартфоном на две сим-карты, то второй аппарат и третий номер в кармане не особо практично использовать и даже носить. Плюс, подобные корпоративные телефоны часто прослушивают, что прописано в правилах внутреннего распорядка учреждений, особенно банков. 

Свой или корпоративный гаджет

Также вопрос не теряет своей актуальности, поскольку, чтобы устроиться на некоторые предприятия или фирмы, банковские учреждения или финансовые компании, требует иметь свой планшет для работы. Иногда компания покрывает стоимость его покупки, но при условии работы в офисе не менее определенного срока.