Порой случаются
моменты, когда весь коллектив переезжает в новый офис и весь коллектив при этом
испытывает большой стресс. Визуально он не проявляется, но все же чувство
привычного комфорта теряется, да и стоит принимать во внимание тот факт, что
многие привыкают не только к месту расположения офиса, но и к своему рабочему
столу, клавиатуре и вещам в тумбочке.
Многие коутчипрофессионального развития предлагают не только провести ряд тренингов, чтобы
снизить вероятность падения стрессоустойчивости у коллектива, но еще и
подготовить работников к психологическим проблемам, которые могут возникнуть на
новом месте. Среди последних наиболее часто выделяют такие:
- Затяжная адаптация;
- Невозможность надолго задержать внимание и решать сложные задачи;
- Падение работоспособности и стрессоустойчивости.
Также стоит
остановить внимание на том, что переезд на новое рабочее место стоит
производить быстро, при этом сотрудникам после самой активной стадии работ
необходимо дать несколько дней перерыва, чтобы привести в порядок вещи и
настроиться на новый лад.
В среднем,
процесс адаптации проходит до двух недель. Кстати, в первую неделю может
наблюдаться повышенная работоспособность из-за смены привычных условий труда,
но затем она резко падает. Не рекомендуется менять место работы чаще, чем раз в
3–5 лет, а сам переезд планировать на весну.
Также достаточно
интересно узнать и то, что многие HR-компании рекомендуют в стрессовых и
критических ситуациях бизнеса изменить рабочие места для сотрудников, поэтому и
устраивают внутренние переезды, меняя местами привычные отделы и их работников.
Комментариев нет:
Отправить комментарий