Мы не рабы – рабы не мы! или Как побороть офисное рабство

Сейчас все чаще со всех сторон, со всех офисов слышен усиливающийся ропот о том, что это рабство, что так хочется работать на себя и быть хозяином своей жизни и своего времени. Это, несомненно, хорошо – мечта о любимой работе и адекватной зарплате, возможности не подчиняться начальнику, который (как это бывает часто-густо) менее талантливее тебя и профессионально недалекий человек, все это может кого-то привести в гавань собственного бизнеса, который случается, бывает удачным и способным выстоять во всех экономических штормах.

Офис – не армия и не полиция

Но изначально стоит разобраться – такое ли рабство на самом деле работа в офисе. В классической трактовке этого понятия, рабство – это полная зависимость и беспрекословное подчинение, отсутствие всех прав, когда статус человека приравнен к вещи. Может быть, в отдельных офисах и существует такой порядок и каким-то немыслимым образом вы позволили довести себя до полного ощущения такого состояния и отречения от собственной воли. Но это, скорее всего, исключение из правил. Это же не армия и не полиция, где выбора практически нет – есть приказы. А офисные работники имеют полное право думать и принимать свое решение, получая любой приказ от своего руководства.

Работа на «дядю»

Но важно помнить – в офисе вас не заковывают в кандалы – у вас всегда есть выбор и возможность уйти. Работать нужно на той работе, которая приносит и моральное, и материальное удовлетворение. И нужно искать такую зону комфорта, чтобы выходные дни тянулись непозволительно долго, а встреча с родным коллективом становилась самой желаемой. Многих клерков гнетет понимание того, что приходится работать «на дядю». Тут важно помнить, что «дядя» будет везде – будучи свободным предпринимателем, вы станете выполнять работу для заказчика (он же «дядя»), напрямую зависеть от покупателя. Здесь, конечно, проще – можно поменять заказчика или как-то простимулировать покупателя (акциями, скидками, распродажами).

«Как незаметно день за днем жизнь пробегает…»

Следующий фактор – это время, над похоронами которого часто льют слезы работники, жалея, что оно проходит вместе жизнью за стенами офиса. Конечно же, жалко, пробегать утром по улицам города и потом возвращаться на них, когда день, с его солнечным летом, золотой осенью или заснеженностью, прошел мимо вас. Но, было бы желание – всегда можно найти работу, позволяющую свободный график. Помните: работая на себя, вам все равно придется подстраиваться под заказчика, и в постоянной суете и напряге вы навряд ли заметите и оцените все красоты дня и каждого времени года.