Новичок, сменивший место работы, сталкивается с
незнакомым коллективом и одновременно с рядом других трудностей. Кроме нового мест, ему приходиться
знакомиться с новыми людьми и узнавать новые порядки ведения дел. От вашего
поведения зависит, насколько легко вам удастся войти в доверие к коллективу и
начальству. В этом случае профессиональные навыки не так важны, как личные.
Вот несколько советов по тому, как быстро и без
проблем адаптироваться:
- чаще улыбайтесь;
- будьте внимательны;
- проявляйте инициативу.
Располагайте сотрудников к общению
Улыбка тотчас располагает к вам человека.
Показывать ее можно не только во время знакомства, но и во время общения с
коллегами. Вы должны быть открыты к
общению и всячески это показывать, чтобы быстрее войти в доверие. Не так
страшно забывать имя человека, важно выбрать правильный подход во время
знакомства к каждому отдельному сотруднику.
Общайтесь со всеми сотрудниками, а также
интересуйтесь их жизнью. Мы говорим не о профессиональных качествах, а личном
подходе. Расспрашивайте о других коллегах. Разузнайте все и побыстрее: с кем
лучше общаться, а с кем сориться не стоит. Можно даже подслушивать сплетни, но
ни в коем случае их не разводить, коллектив вряд ли это оценит.
Инициативность
Инициативу лучше проявлять не в работе, а в
заведении новых знакомств. Пригласите всех сходить куда-нибудь после окончания
рабочего дня. Это может быть что угодно, даже совместный обед, главное время
провести вместе, чтобы лучше узнать всех. Если кто-то вместе обедает, то будьте
смелыми и попроситесь с ними.
Комментариев нет:
Отправить комментарий