Бизнес-леди против бизнесмена

Многих психологов со всего мира интересует вопрос, кто эффективнее работает, женщина или мужчина. Спор между специалистами в области человеческих взаимоотношений ведется с тех пор, как слабая половина человечества стала все более активно проявлять себя на руководящих должностях. Ведь сегодня увидеть женщину в бизнесе – это вполне нормальное явление, имеющее право существовать.

На примерах таких успешных людей как китайская предпринимательница Ву Яцзюнь или испанская миллионерша Розалия Мера, становится понятно, что женщина вполне может сколотить огромное состояние самостоятельно. Образцов эффективного ведения бизнеса и незаурядного ума не меньше и среди мужчин, но, все же, предприниматели обоих полов имеют целый ряд различий, которые касаются организации деятельности, подхода к выбору персонала, решение разных текущих задач и т.д. Теперь попробуем найти отличия в каждом конкретном случае.

Сравнительные черты

•  образ руководителя;

в отличие от мужчины, который априори является сильным, решительным и мужественным, женщине приходится завоевывать расположение подчиненных и ломать стереотипы о том, что она – слишком слабая натура. Нужно сказать, что у бизнес-леди это неплохо получается.

• мышление;

женщина к вопросам решения бизнес задач подходит более взвешенно и продумывает каждую возможную ситуацию. Мужчина - наоборот. Он склонен к импульсивному принятию решения и риску, поэтому не станет очень долго обдумывать ситуацию. Мужчина чаще действует необдуманно.

• стиль общения;

главная задача, которую ставит перед сотрудниками мужчина – руководитель, - это результат. Для достижения этого он может вдаваться в 2 крайности: либо чрезмерно контролировать подчиненных, либо предоставлять им полную свободу действий. Женщину – руководителя больше интересует построение межличностных отношений, поэтому она очень часто опекается  проблемами не только на работе, но и в семьях своих сотрудников, принимает в этом активное участие, помогает.

• тактика поведения;

жестокий мир бизнеса заставляет женщину проявлять сугубо «мужские» черты характера, она может отступить из-за сильной конкуренции или большого напора. Взять хотя бы привычку носить брючный костюм. Однако такие качества как гибкость, интуиция позволяют ей выиграть там, где, кажется, дело было полностью безнадежным.

Вредные качества

Мужчинам очень часто добиться профессионального успеха мешает лень, импульсивность, агрессия, гордость и повышенный риск. А вот женщинам вредит недостаточная жесткость, неуверенность, непоследовательность в принятии решений, отсутствие глобального мышления, чрезмерное обращение внимания на мелочи.
Узнаете себя? Зная эти особенности, вам не сложно будет повысить собственную эффективность в работе и справиться с негативными качествами характера.