Экономия в офисе: где можно немного «ужаться?»

Очень часто психология коллектива откладывает отпечаток на вашем кошельке. Это касается не только пятничных вечеров в рабочей среде, но в баре, пабе или развлекательном центре, но еще и включает другие традиции, которые характерны для определенной рабочей группы. Это может быть общий завтрак, покупка каких-то небольших сувениров, покупка продуктов для легкого фуршета для отмечания покупки или отпуска. Разумеется, что этот список может постоянно дополняться.

Несмотря на столь дружественные традиции, подобная практика достаточно негативно сказывается на бюджет каждого из участников коллектива. Если же вы все же хотите не заниматься расточительством, а еще и что-то откладывать, тогда необходимо составить четкую стратегию планирования расходов, а именно:

·                    Запланируйте граничную сумму, больше которой вы не можете потратить за неделю или месяц;

·                    Берите еду с собой из дома, это поможет снизить расходы на посещение в обеденное время кафе или столовых;

·                    Учитесь отказываться даже от самых заманчивых предложений.

Экономить можно и на проезде, особенно это актуально для владельцев личного транспорта. Вы можете с кем-то из коллег скооперироваться и раскидывать растраты на бензин за всех, кто едет с вами в салоне. Подобный способ очень популярен по всему миру и достаточно выгодный для владельцев, как дорогих, так и бюджетных марок авто.

А для того, чтобы процесс экономии был не только более приятным, но и пропитался корпоративным духом, предложите коллегам провести неделю «разгрузки» или же устройте соревнования, кто больше всех сможет сэкономить. Бытует и практика отложения каждый день определенной суммы, либо же эта сумма увеличивается, например, начинаем с 10 рублей, а концу месяца выходим на 300 или 310.

Стоит ли выключать телефон в выходные дни и во время отпуска?

Ответ на этот вопрос зависит от различных факторов, как субъективной, так и объективной природы, но в основном их можно представить в таком виде:

•            Насколько рабочий процесс зависит от вас и насколько он привязан к вашим идеям и решениям;
•              Желание отдохнуть;
•             Уровень самостоятельности коллектива и каждого сотрудника;
•             Важность определенного проекта.

Отметим, что некоторые руководители отделов или вовсе всех бизнес-корпораций работают по принципу абсолютной автономии бизнеса, следовательно, пользуются правилом, что бизнес может прожить ровно столько, сколько он может прожить без телефонных звонков с вашим участием. Стоит понимать, что иногда работа появляется и в выходные дни, поэтому все же лучше оставлять телефон в рабочем режиме, но контролировать то, какие звонки вы возьмете, а какие останутся проигнорированными.

Вы можете отключить телефон, но при этом можете ли вы с большой уверенностью ответить на вопрос, сколько вы сможете обойтись без средства связи и каким образом вы сумеете успокоить внутренний голос волнения.

Если же вы все же практикуете блокировку звонков во время отпуска или выходных, тогда об этом нужно предупредить своих подчиненных и коллег. Кстати, в западной деловой традицией считается жутким моветоном звонки в нерабочее время, и человек может просто не брать трубку. Но при этом в некоторых компаниях во время составления рабочего контракта прописывается пункт наличия обязательной связи даже не в рабочий период. При чем речь идет о быстры мессенджерах обмена информацией или даже видеоконференции.

Доставка сырных изделий (в холодном виде) - в чем особенности?

Службы доставки на дом дарят возможность забыть о длительных походах по магазинам в поисках свежих и качественных сырных изделий. Теперь вам не нужно стоять в долгих автомобильных пробках на трассе, длинных очередях в супермаркетах и нести тяжелые сумки с покупками домой. А также, услуга выручает если вдруг в разгар вечеринки, корпоратива в компании, семейного ужина закончились закуски, можно не выходя из дома получить сырные изделия и продолжить застолье. Причем последние выбираются из широкого ассортимента: голландский, сметанный, российский, с голубой, зеленой или другого цвета плесенью. Эти шедевры восхитительны, и они стоят того, чтобы каждый попробовать хотя бы раз в жизни.

Преимущества услуги

Важная особенность доставки сырных изделий – возможность приобрести небольшие упаковки молочного продукта, ассорти для большого количества людей или крупные оптовые партии. Осуществляя заказ данных товаров на дом или в офис, клиент может рассчитывать на:

• свежую продукцию – современное холодильное оборудование сохраняет полезные качества изделий;
• высокое качество сыров – продукты питания проходят необходимые проверки и сертификации;
• экономию времени и денег – доставка еды осуществляется прямо к дверям дома, а дополнительные акции, бонусы и скидки делают процесс материально доступным и выгодным для клиента;
• точное соблюдение временных границ – сотрудники службы привезут продукцию в назначенное время, по указанному адресу.

Сырные изделия доставляют в холодном виде, благодаря чему продукция готова к моментальному употреблению, или дальнейшему хранению в холодильнике.  

Какие виды сыров можно заказать на дом или в офис?

Клиентами службы доставки сырной продукции могут стать любители соленых изделий, ценители изысканных видов или приверженцы классического Голландского твердого сыра. Осуществляя удобный заказ в интернете с помощью развернутого, красочного каталога, можно получить твердые сыры фасованные, и на развес, мягкие продукты, а также изыски: моцареллу, фету, рикотту, брынзу и маскарпоне. Также популярными сортами являются гауда, бри, пармезан, камамбер, ливаро, маруаль, рокфор, плавленный швейцарский, сен жульен и т.д. Доставка осуществляется, как по адресу жилых помещений, так и в офисы крупных компаний, фирм и предприятий.

Учимся бороть стрессовые ситуации в офисе

Несмотря на то, что рабочие моменты постоянно связаны со стрессами и сложными ситуациями, которые необходимо решать крайне быстро, – нужно понимать, что, пропуская каждую ситуацию через себя, – вы рискуете получить букет заболеваний, которые затем слишком долго будете лечить.

Для того, чтобы максимально защитить себя от неприятных ситуаций, рекомендуется все же следовать ряду правил, которые помогают преодолеть стресс быстро и легко и не стать жертвой его последствий. Прежде всего, научитесь пользоваться своим временем и рационально использовать именно этот ресурс. Для этого:

• ·                    Создавайте планы не только на грядущие дни, но и учитесь максимально сжимать время, чтобы сделать больше;
• ·                    Пользуйтесь современными технологиями, которые позволяют заметно упрощать жизнь и экономить силы и нервы;
• ·                    Привлекайте коллег и не берите всю работу, а тем более ответственность на себя.

Не забывайте о том, что нужно давать себе временный отдых. При чем не только в выходные дни, но и отпуск. Смело отключайте телефон, если вы не работаете и занимайтесь тем, что вам нравится.

Когда же вы составляете план работы на текущий период, постарайтесь максимально указать все важные задачи, а для более повышенной продуктивности чередуйте работу: телефонные звонки – переписка – переговоры – изучение проекта – формирование новой маркетинговой стратегии.

Изучите свой организм и сумейте понять, в какой из периодов вы готовы демонстрировать самую продуктивную работу и каким образом лучше всего вам удается решить поставленные цели. Для того, чтобы не переходить на крик, используйте тактику расслабления или другие психологические инструменты.

Как повысить самоотдачу сотрудника в офисе

Если же вы не можете мотивировать своих сотрудников повышением зарплаты или периодическими бонусами, тогда самое время прочесть материал, чтобы определиться для себя, как можно улучшить эффективность работы и какие средства для этого хороши.

Будьте лояльным начальником

Такой образ может проявляться в следующих процессах, как:

•             Отсутствие постоянного контроля за приходом и уходом с рабочего места, делая акцент на количество и скорость выполнения работы
•              Толерантный подход, когда нужно отпустить человека немного раньше или закрыть глаза на то, что он, например, пришел с ребенком;
•                 Отсутствие крика и публичного «разбора полетов», а правильный подход во время личной встречи и уточнения.

Если же есть немного свободных денег, которые вы можете вложить в мотивацию, то можно отправить коллектив на курсы повышения квалификации или вовсе пригласить именитых тренеров к вам. Также можно выдать премию или купить то, без чего сложно представить работу, например, новые комфортные кресла, бумагу, современные гаджеты.

Заботьтесь не только о сотрудниках, но еще и их детях

В этом случае вы можете заранее закупать кондитерские наборы на Новый год, оплачивать часть путевки в детские лагеря или приглашать коллектив с их семьями на природу, чтобы весело и запоминающееся провести время. А если же и вовсе компания в финансовом плане может себе позволить, то можно организовать бизнес-сад при самом офисе. Уже доказано, что этот подход повышает эффективность труда, поскольку родители понимают, что их чадо рядом и с ним все хорошо.